Психологические трениги Ваше мнение по этому поводу

Очень много сейчас стали проводить тренингов по различным направлениямИнетересно узнать мнения на этот счетКакие тренинги Вы уже посетили ( или еще только собираетесь ) ?Что они Вам принесли в жизни ( какие произошли изменения) ?

Никакие не собираюсь посещать, потому что кроме траты времени и денег смысл в них стремится к нулю.

я посещал 1 раз тренинг чтото типа таймменеджмент и повышение продаж. Интересные вещи действительно есть. В жизнь ничего не принесло))Но что касается других направлений, типа, умения общаться с людьми или с противоположным полом - считаю пустой тратой времени. Хотя может каким-то людям наверное такие тренинги открывают глаза=)

Тренинг тренингу рознь - приведу отзывы людей с моего тренинга для тренеров, а дальше решайте сами - полезно это или нет :))Наталия 20 апр 2009 в 14:24Коллеги привет Пишу уже из Новосибирска. Здесь солнышко +10 и все уже зеленоеОчень полезно Особенно для опытны бизнес-тренеров. Всегда чувствуешь себя звездой, но надо осознавать, что звезда может притянуть галактику, а может сорваться и упасть.Поэтому проанализировать свой опыт, посмотреть на свою деятельность, используя схему, структуру, увидеть то, на что перестал обращать внимание очень интересно. Это дает возможность загореться и восстановиться в состоянии потока тренингов.Хочу отметить работу Дмитрия, как тренера. Оценила. Благодарна. Давно искала подобную программу. Дмитрий работает, как партнер. Для меня это важно. Т.к. и свою компанию называю «Деловой Партнер». И свою роль в тренинге, бизнес-тренером позиционирую - партнер. Очень лоялен и главное щедр в подаче материала. Мне показалось, что я была сложным участником. Не хотела. Было очень интересно сравнить, принять, проанализировать наши точки зрения.Дим, спасибо большоеМежгалактическая звезда.РедактироватьУдалитьЭто спамВалентин21 апр 2009 в 16:07Да. Уж на тренинге процессов позапускалось огромное количество. Я уже даже не понимаю что происходит. Просто понимаю что движение вперед не остановить. .))Ну а вообще, конечно, спасибо Тренинг тренеров – настоящий взрыв. Причем если разобраться, то Дмитрий прекрасно продемонстрировал управление группой «над временем». Вроде бы и не случилось ничего волшебного, сверхнового, НО ПОЧЕМУ ЖЕ ТОГДА ВСЕ СТАЛО ТАК ПОНЯТНО?? .)) Прекрасное чередование давления и свободы, когда группа, по факту, все делает сама. Или все-таки Тернер делает? ,)) Это нужно будет отдельно отработать….Все что было в голове разношерстного сложилось в твердые блоки. Про все детально, ясно, по полочкам. Появилась четкая структура тренинга, а раньше лично для меня это было проблемой. Теперь понятно как тренинг (независимо от количества часов-дней) сделать цельным.И еще не возможно не отметить что система саморегулируется. По любому. Просто надо дать группе немного времени и подтолкнуть в нужную сторону. Незаметненько так.Тренера не должно быть слишком много. Это мешает группе. Вот так. Меняю тактику .))Спасибо за тренинг. И огромное спасибо группе. Ребята – вы прекрасныТакой мой отзыв.РедактироватьУдалитьЭто спам#4Роман 21 апр 2009 в 17:57ДА Программа уникальная, подходит как для опытных тренеров, позволяет откорректировать и увидеть процесс со стороны, так и для начинающих, получив виденье и детальную проработку каждого шага, учатник создает свой авторский и уникальный тренинг. Так же отметил инструменты для вовлечения учатников в тренинг на 48 часов, они создают глобальную проработку опыта участников на уровне интуитивного знания. Интересный опыт по упражнениям и играм - очень простой и эффективный интсрумент в ведении бизнес-тренингов, по итогам которых удовлетворяешь целый букет жизненноважных целей, с точки зрения тренера. С точки зрения группы создается огромная динамика и вовлечение в процесс. В общем, тренинг крайне полезный. Всем успеховРедактироватьУдалитьЭто спам#5Дарья Darcie 21 апр 2009 в 20:05Тренинг удался, Коллеги тренер выполнил обещание и мы узнали то, о чем никто не рассказывает. Лично моя цель (в рамках тренинга) реализована. И как теперь не страшно писать программу тренинга, упражнения, инструкции...все получается. Не по волшебству... а по я даже не знаю каким законам.. хотя нет ... теперь знаю. ))Всей группе большое спасибо, за работу, за опыт, которым все делились.Друзья, нам надо встретиться год спустя и обсудить сбылось ли запланированное...Дима, отдельное спасибо, ты настоящий гуру, не удивлюсь если в скором будущем появится стиль работы тренера по Коткински...РедактироватьУдалитьЭто спам#6Аня

Ксения, а для чего вы интересуетесь мнением других? сходите сами - определите для себя - интересно и полезно ли это лично вам... конечно, стоит ответственно подойти к выбору тренера и программы, но сейчас для этого много возможностей...

Маргарита Хочу услышать другие мнения И поделится своим опытомЯ с удовольствием ходила на психилогические трениги Вадима Шлахтера Посетила несколько различных тренингов Это принесло много результатовЯ изменилась и продолжаю меняться... Меняется мое мировозрение Меня это очень радует

Шлахтер спецефический тренер :)), обязательно сходите к другим, а то вдруг, Ксения, Ваше мировозрение меняется не в нужную сторону :)))

Спасибо, ДмитрийЯ беру для себя то, что мне нужноИ обязательно воспользуюсь вашим советом

Прошел трениг Вадима ШлахтераЗдоровоЯ так зарядилась уверенностью, которой мне иногда не хватаетСтолько много разных инетерсных людей

Позвольте продолжить эту тему, но немного под другим ракурсом. Я провожу исследование на тему актуальности рынка психологических услуг. Интересно Ваше мнение, есть ли на Ваш взляд, у населения потребность в профессиональной психологической помощи и если да, то в какой (консультации, тренинги, иное)? Спасибо

Всегда, если есть воможность посещяю проверенные тренинги, курсы, семинары (как рядовым сотрудникам, так и руководителям, предпринимателям). Если грамотный учитель можно много нового узнать, новые приёмы освоить, быть на шаг впереди коллег. Но конечно, без IBM сейчас никак (я про управленцев).

Спасибо за мнение.

Тренинги нужны, но только тогда, когда иного выхода для своего развития не видишь. Из тупика тренинг помогает выбраться. Я была на тайменеджменте - очень актуально всегда и всем, помогает собрать идеи и ресурсы воедино, помогает цельно смотреть на развитие бизнеса и себя, видеть перспективу и анализировать ситуацию. Прекрасно работает для тактических и стратегических задач.Тренинги нужны, это мое мнение.

У населения потребность в псих.услугах есть в основном у тех, у кого реальные психические болезни, неврозы и т.п. Когда люди сталкиваются с невозможностью помочь кому-то, возникает идея - а давай к психологу..Только цены на них большие.. поэтому актуальность сразу снижается.. на мой взгляд.Для бизнеса - псих.услуги нужно давать в момент профессионального образования, чтобы будущие руководители и работники знали - зачем идти к психологу или нанимать тренера.

Тренинги нужны, но только тогда, когда иного выхода для своего развития не видишь. Из тупика тренинг помогает выбраться. бред полнейший. Есть 2 варианта развития, медленно набивая себе самому шишки, и под руководством тренера, который максимально эффективно тебя прокачает. Я выбираю 2ой путь, не забывая конечно и про первый =)

Спасибо. Про цены. Уже проверено, что когда снижаешь или занижаешь цену относительно средней стоимости по городу, возникают сомнения по поводу компетентности. Я нашла удобный вариант скидок, но без подсаживания клиентов на свои услуги.

Еще есть идея открытия телефона доверия. Думаю, что это еще более актуально, чем очные консультации.

Лично для меня отзывы решают. Я был на одном тренинге которые в среднем в 1.5-2 раза выше конкурентов, но то что я там испытал, это было что-то. Тренеры просто потрясающее, просто как люди они притягивают своей энергетикой. :)

Да, согласна, энергетика в тренере это много, Очень.

Екатерина, а вы ведёте тренинги? Да, но в большей степени по форме мои мероприятия можно отнести к психологическому Клубу.