Кадровый вопрос. Найм, мотивация, управление

мда.. с сотрудниками хреново..вот у меня абсолютно таже проблема.. хуже всего с поиском..

Попроуйте поклеить объявления о приеме на раоту в ВУЗах.

У тебя ООО или как вообще?Вообще же договор в основном нужен, чтобы не было кидка ни от одной из сторон. Если тебе доверяют, то зачем на первых порах замрорачиваться с этим? Ты вообще можешь якобы 1 работать в своей фирме и никто не сможет тебе ничего предъявить. Правда я не вкурсе можно ли проверять распространителей рекламы и кто этим вообще занимается.

Дам совет. Всегда с наемными рабочими нужно быть с позиции силы. Поясню. Допустим, ты платишь зарплату раз в месяц. Плати числа 10-15 текущего месяца за предыдущий, никогда не плати за последние несколько рабочих смен. Я несколько раз делал такую ошибку и сталктвался с тем, что после получки люди говорили мне досвидания, и всем плевать на твой бизнес.Так, просто совет.

На самом деле пока вообще только пбоюл, с ооо не хочется заморачиваться, да и дорого...Да, вот в офисах например да, но тут все на виду - люди будут работать на улице, в спецодежде и кто их знает.Вячеслав, спасибо. В принципе понятно, что лучше платить реже, но мотивация работать и у них должна быть, тем более что школьникам, студентам хочется зарабатывать каждый день, поэтому я придумал платить проценты ежедневно, а фиксированный оклад раз в месяц. Возможно, стоит проценты платить раз в неделю, а оклад раз в месяц. Думаю, я просто попробую с одними работать по первому варианту, с другими по второму.

кстати, вот о ВУЗах - у меня этой зимой был такой опыт - человек 15 точно откликнулось.. правда я обещал свободный график - для студентов самое то..

Интересный случай приключился недавно, касающийся расклейщиков объявлений.Была публикация о найме расклейщиков листовок на один район с фиксированной ставкой за каждую листовку.Пришел интеллигентный, в костюмчике бородатый дедушка, который изъявил желание клеить листовки вместе со своей женой. Он сказал, что в настоящее время работает профессиональным переводчиком, жена- культуровед. У них находится достаточно времени для расклейки листовок в районе, где они живут. Последовла интересный ответ на вопрос, зачем он с женой решили заниматься именно листовками. Он ответил, что клеит с супругой листовки в большом количестве для нескольких компаний, и на накопленные деньги они покупают путевки за границу. За год получается объездить более 5 стран.Вот так рекруты сами создали себе мотивацию.Результат их деятельности- в районе резко поднялись продажи благодаря их оперативной расклейке листовок после срыва.

А по существу, кто-то может ответить - как можно нанять сотрудника, не снимая офис? Сама столкнулась с этим - проблематично... В ресторанах-кафешках не наговоришься, полноценного собеседования не проведешь, домой к себе тоже не поведешь - что делать? Кто-то нанимал людей без офиса?

Татьяна, встречайтесь в бизнес центрах, где можно и собеседование и презентацию провести.

Могу помочь с поиском рабочей силы в своём ВУЗе... Предложения пишите в личку)))

Кстати, у меня точно такая же проблема - нужно нанимать персонал, но негде проводить собеседования. Подскжите. Возможно, есть идеи. Присоединяюсь к вопросу Татьяны Майти.

типографии и дизайн-студии ДиГраф требуется менеджер по работе с клиентами Хорошая з/пл, молодой коллектив, интересная работа, карьерный ростВсе вопросы в личку

Ведение бухгалтерии на дому. Питер.

Ребята, мы занимаемся поиском и подбором персонала, специализируемся на трудоустройстве студентов и выпускников, поэтому совсем недорого.пишите в личку.

Имею калоритный круг общения, могу помочь с рабочей силой под устные гарантии. Основной акцент - на оплате труда. Писать в личку, чем смогу - помогу.Есть определенные - НОУ ХАУ:) по тренингу персонала, ибо кадры решают всё.

ищу бухгалтера

Аналогичная проблема. К сожалению, просто нереально проводить собеседования в кафешках. Люди просто не доверяют, если еще и без трудового договора... Как вариант - почасовая аренда офиса, но где ж найти. Подобных предложений практически нет. Если только через знакомых или родственников, проводить собеседования, например после 5-6 вечера - когда в этом офисе рабочий день закончился. Если будут подобные предложения - пишите в личку.

Есть кафе-офис на Петроградке. Товарищи, занимаюсь созданием и придцмыванием рекламных концепций. Все виды рекламы. Есть опыт проведения успешных компаний. Работаю по free lance. Если возникнет необходимость пишите в личку.

Имею широкий круг знакомых в разных отраслях. Если необходимы универсальные рабочие - за умеренную плату сведу с работниками. В данный момент есть 3 студента, готовые хоть завтра выйти на любую работу (трудолюбивые, работоспособные - только что вышли в академ-отпуск до февраля).

Все сильно зависит от того кого нанимаете.По листовщикам вообще все просто, есть хорошие сайты. Кому интересно пишите в личку дам ссылки,но только питерцам(в москве сам массовками занимаюсь))).Москвичам могу дать контакты для сотрудничества(недорого возьмут)